Resurse Umane

Resurse Umane

Modulul de Resurse Umane este un instrument flexibil care oferă transparență procesului de management al resurselor umane dintr-o companie. Prin intermediul acestui modul sunt gestionate informațiile referitoare la performanțele angajaților (competențe, obiective) și la dezvoltarea profesională a angajaților în raport cu trainingurile parcurse.

  • Înregistrează structura ierarhică a posturilor și departamentelor definite în organigrama companiei.
  • Definește competențele necesare în cadrul companiei (tehnice, manageriale și generale) și le urmărește defalcat pe trei direcții principale: cunoștințe, abilități, comportamente.
  • Selectează și atribuie competențele necesare pe funcții/posturi.
  • Definește obiectivele de îndeplinit la nivel de companie, departament și salariat. Acestor obiective li se vor atașa indicatori de performanță care fac întreg procesul măsurabil.
  • Stabilește în mod transparent parcursul profesional al angajaților. Evaluările salariaților se fac urmărind îndeplinirea obiectivelor setate și acumularea de competențe necesare postului. Modulul permite personalizarea regulilor de evaluare după profilul companiei.
  • Istoricul evaluărilor este disponibil accesând fișa angajatului.
  • Stabilește cursurile necesare pentru dezvoltarea competențelor dorite și planifică realizarea lor în cadrul companiei. Se poate șine evidența cursurilor planificate/realizate la nivel de angajat/departament.
  • Aplicația ține o evidență strictă a costurilor pe curs și cursant.
Criterii de evaluare - Resurse Umane

Producție viticola

Asigură urmărirea activităților din vie și cramă si calculul costurilor in fiecare etapa a procesului de productie viticola.

Management restaurant

Gestionează comenzile clienților și fluxurile din bucătărie în cadrul unităților HoReCa.

Managementul Productiei

Faclitează urmărirea producției, pornind de la descrierea tehnologică a unui produs şi continuă cu lansarea şi urmărirea comenzilor de producţie.

Tablou de Bord

Transformă datele existente în sistem în informaţii prin intermediul rapoartelor și a indicatorilor grafici.

DEMO

Pin It on Pinterest